时间如白驹过隙，2018年第一季度已经逝去,易善为提高员工专业技能水平、增强全体设计师工作能力，计划每季针对全体成员进行专业技能考核比赛。

考核时间：2018/4/4下午15:00。
考核技能：手绘、建模、图形创意
考核目的：提高团队专业技能

第一项手绘考核：

发完考题没一会儿设计师似乎早已胸有成竹，笔尖已飞舞在纸上。

图画大师们的作品也很撩人：上色手法娴熟、色彩搭配饱满新意，小汽车都被描绘得栩栩如生。

第二项考核建模：

第三项发散创新思维考核：

此项考核目的为锻炼、激发设计师的创新思维，根据一个图形可发挥联想出数款不同风格不同内涵的图形，是最能考察设计师核心竞争力的项目。

考核结束之后会议总结，技术总监细细指出每个成员的不足和优点，大家都虚心接受并作出改正。

总结：

专业技能考核是为了检测团队专业能力，对专业技能进行查漏补缺，此次考核由技术总监评审，他给予了团队及个人专业的点评及指导。易善全体员工在此次考核中对自我专业技能有了全面的测评和了解，大家虚心接受。易善设计负责人表示，此类考核每一季度均有一次，希望大家能够在下次考核中取得更好成绩。